秋季校园招聘正是各位应届大学毕业生为工作努力批拼搏的时间。各位应届生都想找一个高薪稳定的工作。尤其是作为长远打算来看。对于这样一种工作的性质来讲：国企是大家的第一选择。但是很多应届大学毕业生都在问陕西中公金融人关于国企招聘的相关考情，比如银行，国家电网，中国邮政，中国电信，中国联通，中国移动等大型国企，但是大家都在担心国企的校园招聘是否有内幕?
接下来陕西中公金融人小编就为以银行为例，给大家说一说国企招聘的相关考情，让大家了解国企校园招聘!国企校园招聘并没有那么可拍!
首先要说的是国企校园招聘流程分为这几个环节：发布公告——笔试——面试——体检——录用。接下来就从每一个环节来说说银行的招聘怎样的。
首先就说第一个环节：网申。
网申的筛选方法的机选+人选。计算机筛选过后就是人工筛选，人工筛选难免会加上个人主观意见，因为银行属于一种高端服务业，所以对应聘人员的外貌要求很高，如果你的照片，让hr看起来不满意，那不好意思，估计你要在此结束了。另外在申请表中，你的特长、个人经历、家庭背景、户籍所在地都会被hr参考，银行招聘中要招的是最合适的人才，而不是最优秀的，如果hr感觉你不适合，那结果也是很遗憾。很多银行从网申开始整个的招聘就基本上委托给第三方测评机构了，第三方机构在操作的时候也首先保证优秀的匹配的人才量要充足，然后再进行筛选，核心的原则就是先保量再保质，所以基本不存在什么内幕了。
接下来说一说银行的笔试
银行笔试的大致内容为：行测+综合知识(经济，金融，会计，法律，计算机)+英语。银行的笔试趋于机考的方向，并且题量大。并且是全国统一进行考试。考试内容是也是由权威的第三方测评机构出题，包括ata、北森等知名机构。这个环节对所有人的机会是均等的，主要就看考生对考情的把握和知识的积累。各位考生在复习的时候一定要分析历年考题，找准考试方向。并且各位考生要做到提前复习，提前准备。那么银行笔试就不难了。
最后陕西中公金融人小编再给大家说一说银行的面试情况
银行面试分为结构化和半结构化，还有无领导小组讨论。银行的面试环节就是由各个银行分行自行组织考试。银行面试考查的是大家的综合能力。
小编基本把银行招聘的所有考试环节都给大家说了一遍，大家可以看出，银行的校园招聘并没有那么多内幕，只是大家一定要提升自身的实力并且提前做准备，才可以在国企招聘中，打好一次胜仗!同理，国家电网校园招聘，中国烟草招聘，中国邮政招聘，中国石化、中国石油等等大型国企招聘都是有正规流程的
大家如果还有什么国企校园招聘考试相关不清楚的，可以给小编留言，小编会耐心解答哒