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从中国第一家风险投资诞生起，中国创投已经走过了三十多年的发展历程。根据中国证券投资基金业协会统计数据，截至2019年4月，私募行业从业人员超24万，其中，私募股权基金和创业投资基金的从业人员数量约占60%。
对中国而言，创业投资是一个舶来品，如果不是红杉资本、idg资本这种美元基金进入中国，给中国带来了美国成熟的风投模式，中国的创业投资或许仍需摸索很长一段时间。至少，如今的一众创投大佬刚入行时，对创投并没有什么概念。
事实上，早期的创投人具有金融机构及券商背景的居多，如东方汇富阚治东、洪泰基金盛希泰、时代伯乐蒋国云等，都具有多年的证券从业经验，都从主流券商及金融机构出来，投身一级场投资，最早从事创业投资基本只能沿用二级场投资的思维方式。
可是，随着投资前移，早期投资对投资人的投资能力和眼光提出更高的要求，二级场的投资思维用在一级场显然已经不够，因此，创投圈开始呼唤有企业经验，甚至有创业经验的投资人才。彼时，也涌现出不少连续创业者，投身到一级场投资中，比如梅花创投吴世春、千乘资本熊伟，他们都曾有过在华为就业、自己创业的经历。
如今，在新一轮科技革命的背景下，科技兴国、科技强国成了中国很重要的发展战略，也是中国抢占世界新一轮科技革命制高点的关键时刻。跟随国家发展的脉搏，科技创新、硬科技等“卡脖子”领域成为资本追逐的“风口”，在此背景下，投资人的学术背景、产业背景显得尤为重要。
这些年创投圈人才需求的变迁，既是中国产业结构变迁的缩影，也是创投业自身真实属性的回归——创业投资，要以前瞻性的眼光，识人、辨事，发现并与创业者一同创造价值。创投业这样的属性，也只有真正在某些领域潜心钻研的人，才能担此重任。
相比过去，vc（风险投资）行业的机构数量和从业者有了十倍以上增长，但在如今经济下行阶段，僧多粥少，竞争激烈，好项目需要有慧眼挖掘，对投资能力的考验可不一般。在募投管退各个环节，都真正需要“十年磨一剑”的功夫，没有捷径可走。成熟的创投人，不论从看项目的专业程度，对行业产业的理解，对企业管理的理解都需要时间的沉淀。
这几年的大浪淘沙，已无形中刷下了许多人。有机构人士在面试中发现，在2015-2016年那一波热浪中，一些小机构招人对职位的相关性和专业性要求并不高，入行的投资人，干不到几年，就已经是“副总裁”、“总裁”，但实际上能力与职位匹配度都不相符，也没有自己的代表案例，没有自己的投资理念输出，没有系统扎实的行业研究。大潮退去，裸泳的人日子将不再好过，专业性和行业背景，漂亮的投资案例，是机构招人考量的重中之重。
说到底，投资回归高门槛，是中国创投产业发展走向强大的开始。