上一篇我们讨论了报考国税局公务员怎么样？今天我们接着来讨论一下报考地税局公务员到底怎么样？
先来说说地税局公务员的工作内容：
地税局大致可分为四大块，税源管理、行政管理、专业辅助、稽查。
税源管理部门也就是税务所、征收大厅，每天都要直接面对纳税人。行政管理部门就是管理行政事务、办公事务、人力资源、财产会计等，每天面对的就是没完没了的文件、报表。专业辅助部门包括信息、税政、征管等，主要工作不太好界定，跟行政管理类似，但更倾向于税收业务和税收政策部分。稽查也是要直接面对纳税人，不过主要工作是检查和处罚。
地税局公务员的工作繁杂，除了干完业务工作外，每天还要学习，没有想象中的清闲。特别是年轻公务员，大量工作基本都在年轻人身上。
再来说说地税局公务员的工资待遇：
目前公务员工资比较统一了，具体工资取决于所在地区的经济水平，比当地平均工资水平要高是肯定的，奖金福利之类的别抱太大希望。
有网友说：“进地税半年，开始3600，过两个月调资到3822，后来公车改革车补每个月450，年终奖8000左右，差不多这么多。”“广东山区乡镇地税分局，刚工作第二年，一年到手加公积金15w左右。”也就是说论基本工资也就是4000左右，再就是加上车补、公积金、年终奖等，一年10万差不多。
和一般工作相比，公务员在工资待遇方面的好处就是五险一金绝对会交，而且职业年金也在逐步落实，地税局还有年终奖，一般在1万左右，还有其他津贴补助。当然最重要的就是退休后享受的待遇可是和私企有很大的差距。
目前在一些地区地税局的福利甚至高于国税局，关键就是要看地方了，尽量考大一点城市，就算分到基层，条件和收入也比那些县里好多了。
最后来说地税局公务员的职位提升：
除了个人努力外，还要看单位级别。如果报考的是县区地税局公务员，最高不过是正科级单位，40岁上实职副科就算厉害了，熬到局长临退休给个副处就不错了。如果是地税总局，三年就差不多能混个副主任科员。要说优点的话就是稳定了，一般没事都不会被开除。总得来说地税局公务员未来提升的空间相对有限，想要有大幅度的提升难度较大。
总得说来地税局工作也不清闲，工资待遇比当地平均水平高，职位提升难度较大。如果下定决心要考地税局公务员的话，就要想清楚了，不要抱太大希望，但是也是很好的一份工作。考生要做的就是根据自己的能力，选择好招考单位，然后好好复习吧！你对地税局有什么样的认识呢？欢迎留言分享！